HSM u 2022.

Iako smo već pošteno zakoračili u novu godinu, još uvijek se rado prisjetimo onog lijepog iz prošle.

Iza nas je već par godina velikih promjena. Kao nastavak na zaokret u organizaciji poslovanja i internim procesima, 2021. smo prošli veliki rebranding, promijenili vizualni identitet i u život pustili novu web stranicu. U duhu tih promjena nastavili smo se kretati i u prošloj godini. Najveći zaokret koji je definitivno utjecao na svakog zaposlenika bila je promjena lokacije. Koliko god smo svi voljeli naš ured u centru grada u kojem smo se osjećali kao doma, također smo se osjećali kao da smo ga prerasli – i brojčano i poslovno. Trebao nam je veći i ugodniji prostor u kojem ćemo se osjećati dobro – srećom, jedan baš takav čekao nas je u najvećoj zagrebačkoj poslovnoj zoni. 

Uz novi ured došli su i novi kolege da podrže naše postojeće i nove Salesforce klijente.
Rast u ovoj godini bazirali smo na uspješnim dugogodišnjim suradnjama za 20-ak naših kompanija. Idealan primjer takve suradnje je i Skladišna logistika koja je dobila vlastitu “Salesforce Field Service” – aplikaciju za terenski servis. Znanje koje smo stekli na internacionalnom projektu pretočili smo u prvu regionalnu implementaciju ovog rješenja za tvrtke s manje od 100 zaposlenih.
Drago nam je da se zadovoljstvo Salesforce rješenjima širi i dalje na naše tržište. U 2022. započeli smo lijepe projekte s četiri nova klijenta: Intis, MB Frigo, Franck Snogoo i Lider Media.

Osim toga, imali smo priliku sudjelovati kao partner u organizaciji nekoliko konferencija kao što su Marketing & Sales by Numbers, Kvaka24 i Poduzetnički mindset. Ono što nas neopisivo veseli je što smo nakon par godina online evenata ponovno organizirali vlastitu konferenciju! U opuštenom ambijentu The Garden Breweryja okupili smo stručnjake iz marketinga i prodaje kako bi s nama podijelili svoja iskustva na Easy Biz Friday eventu.

Iako je na rad našeg odjela za distribuciju softvera uvelike utjecala situacija u Ukrajini koja čini velik dio našeg tržišta, drago nam je da smo unatoč tome zadržali status vodećeg Adobe distributera u Adriatic i CIS regiji uz širenje distribucije na tri nove zemlje – Armeniju, Gruziju i Moldaviju. Dobri rezultati osigurali su nam i stabilno mjesto u Adobe Education Elite programu koji okuplja tek nekoliko pomno odabranih Adobe partnera iz EMEA regije, koji proaktivno rade na razvoju i povećanju edukacijskog tržišta. 

Veliki novitet dogodio se implementacijom Adobe Marketplace – platforme, koju smo na noge postavili zajedno s ekipom iz Maven Mulea, a čime smo našim Adobe partnerima omogućili brži, lakši i jednostavniji svakodnevni rad.

Nakon dvije godine pauze zbog pandemije naš tim za rješenja namijenjena interaktivnoj edukaciji, prošle se godine vratio sudjelovanjima na skupovima ravnatelja u nekoliko gradova gdje su prezentirali inovativna rješenja za učionicu iz naše ponude. Posebno nas veseli što su na spomenute skupove išli u pojačanom izdanju jer se prodajnom timu pridružila kolegica s višegodišnjim iskustvom koja je neprocjenjiv dodatak ekipi. Svi zajedno nastavljaju s uspješnim projektima opremanja edukacijskih ustanova i uredskih prostora multimedijalnim rješenjima. 

Njihov tim preuzeo je također prodaju i optimizaciju licenci za uredsku kolaboraciju – Google Workspace. I možemo reći da to rade prilično uspješno jer su prošlu godinu završili s rastom prihoda od 20%.

Postoje i projekti koje provodimo na razini cijelog HSM-a, na koje smo posebno ponosni. Jedan takav je definitivno HSM ljetni kamp za nadarenu djecu koji smo organizirali prošlo ljeto na Sljemenu. Dvadesetak osnovnoškolaca uzrasta od trećeg do petog razreda pet dana su uživali u planinarskom domu Mala Hunjka u odličnim predavanjima i zanimljivim radionicama na temu znanosti i tehnologije. Učili su o meteorologiji, 3D crtanju, IoT-u i bespilotnim letjelicama uz Nikolu Vikić-Topića, Bojana Branisavljevića, Roberta Ljubeka i Zvonimira Anića. U organizaciji su nam pomogle divne ekipe iz Komunikacijskog laboratorija te udruge Dar i Vjetar u leđa.

Osim toga, drago nam je da smo postali dio MAMFORCE projekta u želji da HSM bude još poticajnije okruženje koje podržava razvoj kulture fleksibilnosti i jednakosti. Važno nam je da zaposlenike podržimo u usklađivanju obiteljskog i poslovnog života, a ovakve su inicijative odličan idući korak u ostvarivanju tog cilja.